... Les éléments de base du salaire conventionnel : valeur du point, minimum conventionnel, surclassement d'internat, indemnité de sujétion ... formation@nexem.fr Tél : 01 55 45 33 02 Fiche mise à jour le 21 décembre 2020. .���� (�č. ... à l’avenir de notre secteur lié au fort désengagement des pouvoirs publics avec l’annonce du pourcentage de l’augmentation retenue pour notre convention, ... 084 % ce qui équivaut à moins d’ 1 centime d’euro pour augmenter la valeur du point. En savoir plus >> CCN 66 et CHRS : point sur la politique salariale 2019 30 avril 2019. NEXEM a fait parvenir aux organisations syndicales un projet d’avenant sur la politique salariale. En cohérence avec l'avis défavorable de la Commission nationale d'agrément, un arrêté du 28 novembre 2017 officialise le refus d'agrément de l'avenant n° 339 relatif à la politique salariale dans le champ de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CCN 66). Complémentaire santé 4. AUGMENTATION DE LA VALEUR DU POINT DANS LA CCN 66. Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la "mesure salariale 2019" dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). Python 3.6; CUDA 10.0. 1/ Approbation du relevé de décision du 28 mai 2020 Le relevé est approuvé. 3 0 obj ôE�Ùo�)>���(�(r�x*��w�i"V����RD��&�3�ky@g)ğ���^�1N"�Q�z1�/�7�N�s�s���1W�+��&�'������W_x>-���_n&j�k������'�كu�䯿!�y�Ax�!���0��~�20��4E�/^���l�DS���^NB��/ CCN 66 : Réunion du 9 février 2016. particularités de la convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) et acquérir une réelle expertise. Actualité. Dans le prolongement des échanges paritaires, l’ANEM recommande à ses entreprises adhérentes d’appliquer, à effet du 1er janvier 2020, une revalorisation différenciée des RMAG (rémunérations minimales annuelles garanties) selon le barème consultable ci-dessous. Il expose les valeurs du point pour 2019 et 2020, département par département. En attendant, notre fédération demande à tous ses délégués syndicaux 66, dès que le nouvel avenant sera agréé par le Ministère, d’inscrire et faire prospérer en NAO une augmentation salariale des cadres de 1 % au titre de l’égalité de traitement vu l’évolution de l’ex « 8,21 » devenue « 9,21 ». Les avenants de revalorisation du point et des grilles indiciaires de la CCN 66 sont agréés - Augmentation du point à 3,77€ Taux de valeur du point - convention 66 [Résolu/Fermé] Signaler. <> En conséquence, la valeur du point est de 3,72€ à compter du 1er janvier 2009. Convention collective 66 valeur du point 2021. Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la mesure salariale 2019 dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). Convention collective 66 valeur du point 2021. Un nouvel avenant 66 vient d’être signé qui la fait passer cette fois à 9,21 % au 01 Février 2020. Please create a menu named 'CCNT66' and try again. Au niveau de la CCN 66. NEXEM contre les cadres 66 épisode 2. AUGMENTATION DE LA VALEUR DU POINT DANS LA CCN 66. ... 084 % ce qui équivaut à moins d’ 1 centime d’euro pour augmenter la valeur du point. Toutefois, NEXEM a formulé une proposition aux partenaires sociaux pour proposer un avenant aux partenaires sociaux : • Augmentation de la valeur du point de 3,77 à 3,79 euros. Lors de la conférence salariale du 14 février 2019, la DGCS a fait part d’une évolution de la masse salariale (taux directeur) d’1 %, auquel doit être retranché le montant du GVT et, pour la CCN 66, l’effet-report de l’avenant prévoyance qui a été conclu en 2018 (0,07 %). Les avenants de revalorisation du point et des grilles indiciaires de la CCN 66 sont agréés - Augmentation du point à 3,77€ Avenants 340 et 341 CCN66 - signatures CFDT Grille indiciaire et salaire CC66 - AMP Aide médico-psychologique La valeur du point est portée à 3,80 € avec effet rétroactif au 1er février 2019 (au … CPPNI 8. Les salariés licenciés bénéficient d'heures pour recherche d'emploipendant leur préavis. CCN 51 FEHAP du 31 octobre 1951 : 4,447 € depuis le 1er juillet 2018 - Salaire minimum 1503 € - Pour les médecins, la valeur du point est passée à 12,576 € au 1er juillet 2018 Une commission de négociation sur la valeur du point s’est déroulée le vendredi 10 janvier 2020. Avenant n° 356 du 23 juin 2020 relatif à la prévoyance. 10 décembre 2020; CR de la CPPNI CCNT51 du 10 novembre 2020. Politique salariale 2019 5. La CFDT signe le nouvel avenant n° 347 avec Nexem relatif au régime prévoyance dans la CCN 66 Publié le 24/09/18 - 17h27 Tout risque de dénonciation par les assureurs du régime de prévoyance mutualisé de la CCN 66 semble écarté. En effet, lessalariés non-cadresont droit à : 1. Il comporte trois parties : Une augmentation de la valeur du point de deux centimes (de 3,76 à 3,78 €), Une révision des grilles de classification infra-smic, Publié le 02 octobre 2009. <> Nexem. Nexem : Découvrez toutes les news. III. Congés pour enfants malades 9. Nous contacter. Les avenants de revalorisation du point et des grilles indiciaires de la CCN 66 sont agréés - Augmentation du point à 3,77€ Par arrêté du 8 février publié ce 17 février au Journal officiel , deux accords de travail relatifs à la convention collective du 15 mars 1966, dite CCN 66 … Secteur Privé / Public > Conventions collectives du secteur privé > La convention collective du 15 mars 1966 > Les grilles de salaires CCN66. Titre II de la CCN66 7. CCN 66 : la valeur du point est portée à 3,80 € à compter du 1er février 2019 ! Rappel généralités La valeur du point permet de calculer, en la multipliant par le coefficient hiérarchiques de la grille de classification instituée par la convention collective, la valeur minimale du salaire brut mensuel pouvant être versé à un salarié. CPPNI 8. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. Après l’avenant 348 du 16 Octobre 2018 qui avait augmenté l’indemnité de sujétion spéciale de 8,21 % à 8,48 %…. La politique salariale dans le champ de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CCN 66) bénéficie finalement d'un léger coup de pouce puisque, après l'échec de l'avenant 339, deux nouveaux avenants viennent d'être agréés par arrêté:. Nous sommes impatients d’y revenir en 2021 en résultat des efforts de tous les sympathisants et militants CFE CGC Santé Social aux dernières élections CSE. Taux de valeur du point - convention 66 ... Quand je multiplie mon coeff par la valeur du point, je trouve un salaire de base supérieur de 10,25% à celui indiqué sur ma fiche de salaire. Présentation Enquête Emploi 2017 3. Validation du relevé de décisions de la CNPN du 7 décembre 2018 2. pelosonae - 11 mai 2009 à 23:11 Emma - 18 juin 2011 à 01:16. Lors de la commission paritaire nationale exceptionnelle de négociation de la CCN 66 du 1 er mars dernier, FO, la CGT, la CFTC et Sud ont indiqué qu’ils étaient signataires d’un avenant n° 350 qui aurait porté la valeur du point à 4 € après presqu’une décennie sans augmentation. 2010 à 19:57. Publié le 02 octobre 2009. Découvrez la doctrine emploi-formation de Nexem Les cadres ne peuvent pas toucher cette prime et regardent donc à nouveau passer le train de la revalorisation salariale catégorielle « façon NEXEM »…. En direction des employeurs nous insistons sur le fait que dans une convention voisine (CCN-51), les négociations ont débouché sur une augmentation de la valeur du point de 1%. Un message a déjà été envoyé à l'adresse Recommencez un peu plus tard... Confédération Française de l'Encadrement - Confédération Générale des Cadres. La CFDT santé-sociaux est seule signataire de l’avenant n° 44 de la branche de l’aide à domicile, portant la valeur du point de 5,38 euros à 5,50 euros au 1er janvier 2020. Les partenaires sociaux ont décidé d'une augmentation de la valeur du point à compter du 1er janvier 2020, soit : - une valeur du point socle fixée à 1,135€ ; - une valeur du point tranche supérieure fixée à 1,117€. 2 heures par jour ; 2. ou 1 jour par semaine. Lors de la réunion de la Commission Paritaire (CPPNI du 15 décembre 2020), les partenaires sociaux ont convenu d'augmenter la valeur du point qui passe de 15,50 € à 15,69 € (+ 1.22%), augmentation applicable au 1er janvier 2021.Les avenants aux conventions collectives du personnel des cabinets et cliniques vétérinaires et des vétérinaires salariés précisent cette date. Convention collective du 15 mars 1966 Par avenant à la CCN 66 conclu le 10 décembre 2020 par Nexem, pour le collège employeurs, et la CFDT, la CFTC et la CGT[1], pour le collège salariés, une CPPNI a ainsi été mise en place. En outre, la valeur du point est revalorisée à hauteur de 0,71%. Convention 66: Prochaine négociation le 14 mars. Ils peuvent prendre ces heures pour recherche d'emploi en une ou plusieurs fois. En cohérence avec l'avis défavorable de la Commission nationale d'agrément, un arrêté du 28 novembre 2017 officialise le refus d'agrément de l'avenant n° 339 relatif à la politique salariale dans le champ de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CCN 66). Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la La vraie justification ? Compte tenu de l’absence d’accord, Nexem a fait le choix d’augmenter par voie de recommandation patronale la valeur du point à 3,80 € au 1 er février 2019. Un nouvel avenant 66 vient d’être signé qui la fait passer cette fois à 9 ,21 % au 01 Février 2020. Le 12 avril 2019, l’avenant n° 351 à la CCN 66 a été signé par Nexem, pour le collège employeur, et par la … Nexem a mis à la signature des organisations syndicales un accord de regroupement de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CCN 66) avec les accords applicables aux centres d'hébergement et … Par Gladys PAGE. /Annots [ 7 0 R 8 0 R 9 0 R 10 0 R ] Adhérer. CCNT 66 Ordre du jour : 1. INFORMATION GENERALE : TOUT SAVOIR SUR LE CHOMAGE PARTIEL ET L'ALLOCATION DE SOUTIEN COVID-19 dernière MAJ(31/12/2020) ... DEMANDER UNE MEDAILLE D'HONNEUR DU TRAVAIL [Voir...] - L'ouverture des inscriptions pour la promotion du 14 juillet 2021 sera effective du 4 … Congés pour enfants malades 9. La CFDT santé-sociaux est seule signataire de l’avenant n° 44 de la branche de l’aide à domicile, portant la valeur du point de 5,38 euros à 5,50 euros au 1er janvier 2020. • Augmentation de l’indemnité de sujétion spéciale de 8,48 % à 8,60 % pour les non-cadres. C’est une augmentation Un avenant est ouvert à signature des syndicats jusqu’au 30 janvier 2020 à hauteur de 9,44 euros (soit une revalorisation d’1%).. A défaut de la signature de l’accord, le SERQ prendra alors une recommandation patronale à la même hauteur: 9,44 euros. En conséquence, la valeur du point est de 3,72€ à compter du … Commentaire FO: pour la CGT, FO et SUD, l’amélioration, le progrès, l’attractivité, passent par : une augmentation de la valeur du point à 4 euros, une revalorisation des grilles conventionnelles, une augmentation du nombre de postes, La CFDT signe le nouvel avenant n° 347 avec Nexem relatif au régime prévoyance dans la CCN 66 Publié le 24/09/18 - 17h27 Tout risque de dénonciation par les assureurs du régime de prévoyance mutualisé de la CCN 66 semble écarté. Adhérer. hf�b�3Kq}���Y��+z��z!��@`}�D@*�R7�qs+�S'u�3w�΃S;�S`��L�����{��Р�kl�^��'�?E����Ð�X0(��D2�3 ... Historique de la Valeur du Point CCN-66. Complémentaire santé 4. COMMISSION PARITAIRE PERMANENTE DE NÉGOCIATION ET D’INTERPRÉTATION CCNT 51 et en Visio Ordre du jour : Point sur les avenants Point sur le Ségur Indemnité urgences Questions diverses CCN 66 : la valeur du point est portée à 3,80 € à compter du 1er février 2019 ! Un arrêté du 2 octobre 2020, publié au Journal officiel du 29 octobre 2020, vient porter agrément des avenants 354 et 356 à la CCN 66-79 conclus le 23 juin. Que prévoient ces avenants ?[...] dans le périmètre de la CCN 66. Avenant n° 44 du 30 avril 2020 relatif à la valeur du point. - Convention collective du 15 mars 1966 (NEXEM) 1. Niort Gaels Club de Football Gaélique de Niort. Dans un communiqué diffusé vendredi 6 janvier, la nouvelle organisation d’employeurs Nexem – née de la fusion de la Fegapei et du Syneas – annonce qu’elle a décidé de porter la valeur du point dans la convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (CC 66) à 3,78 euros de façon rétroactive au 1er décembre 2016. Assistants Familiaux 6. stream A ce tarif, cet article se limite à l'essentiel : Inflation cumulée entre 2010 et 2019 : 12,2 % Augmentation du point de 2010 à … Il comporte trois parties : Une augmentation de la valeur du point de deux centimes (de 3,76 à 3,78 €), Une révision des grilles de classification infra-smic, Les valeurs du point dans les CCN au 1er janvier 2020. Abonnés. Dans le prolongement des échanges paritaires, l’ANEM recommande à ses entreprises adhérentes d’appliquer, à effet du 1er janvier 2020, une revalorisation différenciée des RMAG (rémunérations minimales annuelles garanties) selon le barème consultable ci-dessous. ... à l’avenir de notre secteur lié au fort désengagement des pouvoirs publics avec l’annonce du pourcentage de l’augmentation retenue pour notre convention, soit 1% de la masse salariale ! C'est avec une éternelle reconnaissance pour le gouvernement et le syndicat patronal Nexem que nous accueillons les 3 centimes d'augmentation du point. - Branche de l'Aide à Domicile (CCU BAD) Avenant n° 44 du 30 avril 2020 relatif à la valeur du point. %PDF-1.4 Accueil > Actualités > Convention 66 et réunion du 24 01 2019. L’avenant n°320, portant sur l’augmentation de la valeur du point, a été agréé par un arrêté du 25 septembre 2009, paru au Journal Officiel le 2 octobre 2009. 2/ Politique salariale C’est le grand écart, le gouffre entre les propositions salariales et celle des employeurs : NEXEM maintient sa proposition d’avenant faisant évoluer la prime de sujétion spéciale de 8,48 % à 9,20 %. Bonjour, je viens d'apprendre que la valeur du point de la ccn 66 est passé à 3.80 depuis juillet 2019, avec effect rétroactif jusqu'à février 2019. bien que nous soyons sous ccn66, mon employeur me refuse l'augmentation du point en m'expliquant que nous ne sommes pas adhérents NEXEM et que cette augmentation les concerne exclusivement. De plus, le dernier numéro des "Chiffres qui comptent 2020" est en pièce jointe dans cet article. Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la mesure salariale 2019 dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). A. Un nouvel avenant 66 vient d’être signé qui la fait passer cette fois à 9 ,21 % au 01 Février 2020. Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la endobj Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Présentation Enquête Emploi 2017 3. Un e-mail a été envoyé à l'adresse Merci de votre intérêt ! !5�p�����7a8�S7�}�8�4���@�B00�{î5��F�d�E,�����+�z�1���c% ��"H�'������$=�Զ��7��p\{,���Ԇ���O5��auI�Ժ�Z7�=��-fgX1Ê%>�S���s[Ïe6W��^���K��m����=໥#o�a��F2�0�%�`hV�*��|!�{r��R�¢{K+CY Nexem est un projet collectif, dont la réussite repose sur l’engagement et l’investissement de tous les acteurs concernés, adhérents, délégations régionales, représentants nationaux, équipes du siège… valeur du point équivalente) progresseront de 75,6%. le 31 janvier 2019. II. CCN 66 : la valeur du point est portée à 3,80 € à compter du 1er février 2019 ! Les négociations n’ont pas permis d’aboutir à un accord, malgré la proposition formulée par Nexem. - Accords de branche et Conventions collectives nationales I. /Contents 4 0 R>> 1. ... 1 février 2020 > sam 31 janv. II. CCNT 66 Ordre du jour : 1. 4 0 obj Validation du relevé de décisions de la CNPN du 7 décembre 2018 2. Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la « mesure salariale 2019 » dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) qui porte la valeur du point à 3,80 € avec effet rétroactif au 1er février 2019 (au lieu de 3,77 €). Avenant n° 354 du 23 juin 2020 relatif à … o!��Y;;���ߥ3Øc~�O���ک0{��O3�*�|�����^ Deux avenants à la convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66 - Nexem) sont agréés par un arrêté du 2 octobre 2020, publié au Journal officiel du 29 octobre.. Premier concerné : l'avenant n° 354 du 23 juin 2020, qui porte l'indemnité de sujétion spéciale à 9,21 %, au lieu de 8,48 % (soit une augmentation moyenne de 8 euros nets par mois). Assistants Familiaux 6. Politique salariale 2019 5. Les avenants de revalorisation du point et des grilles indiciaires de la CCN 66 sont agréés - Augmentation du point à 3,77€ Par arrêté du 8 février publié ce 17 février au Journal officiel , deux accords de travail relatifs à la convention collective du 15 mars 1966, dite CCN 66 et concernant tout particulièrement la politique salariale ont été agréés. La justification de la revalorisation des bas salaires est une tartuferie puisque l’avenant bénéficie aux emplois non-cadres sans plafond de rémunération, donc aussi à ceux dont l’ancienneté leur fait dépasser le salaire des cadres en milieu de carrière. Nous demandons qu’une mesure similaire soit appliquée en deux temps pour 2016 et 2017. Les cadres ne peuvent pas toucher cette prime et regardent donc à nouveau passer le train de la revalorisation salariale catégorielle « façon NEXEM »… Il existe une iniquité au niveau de l’attribution des congés : par exemple, les salariés éducatifs de la CCN 66 (relevant de l’annexe 3) peuvent prétendre à 18 jours de congés dits La voilà : notre fédération n’est pas, pour défaut de représentativité, à la table des négociations. Rechercher : WP Menubar error: Menu 'CCNT66' not found! - Convention collective du 15 mars 1966 (NEXEM) 1. Un arrêté du 2 octobre 2020, publié au Journal officiel du 29 octobre 2020, vient porter agrément des avenants 354 et 356 à la CCN 66-79 conclus le 23 juin. Les salariés cadresquant à eux bénéficient de 50 heures par mois. Sauf que Nexem … Titre II de la CCN66 7. 1. Dans un communiqué diffusé vendredi 6 janvier, la nouvelle organisation d’employeurs Nexem – née de la fusion de la Fegapei et du Syneas – annonce qu’elle a décidé de porter la valeur du point dans la convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (CC 66) à 3,78 euros de façon rétroactive au 1er décembre 2016. NEXEM a fait parvenir aux organisations syndicales un projet d’avenant sur la politique salariale. x��X͎�6V�~��xL��b�K��I�H��=4=8Z٫�-;������ �\�q8�(Yv�E L’avenant n°320, portant sur l’augmentation de la valeur du point, a été agréé par un arrêté du 25 septembre 2009, paru au Journal Officiel le 2 octobre 2009. Avenant n° 354 du 23 juin 2020 relatif à la majoration de l'indemnité de sujétion spéciale. Niort Gaels Club de Football Gaélique de Niort. 2. Python 3.6; CUDA 10.0. %���� NEXEM refuse toujours de dévoiler son projet conventionnel. Cet avenant est en cours d’agrément. En outre, la valeur du point est revalorisée à hauteur de 0,71%. Le 16 juillet, Nexem organisait la dernière commission nationale paritaire de négociation (CNPN) avant la pause estivale. Après l’avenant 348 du 16 Octobre 2018 qui avait augmenté l’indemnité de sujétion spéciale de 8,21 % à 8,48 %…. Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la "mesure salariale 2019" dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). La recommandation patronale de Nexem datant du 2 mai dernier est agréée par arrêté publié au Journal officiel (JO) du 2 juillet, "sous réserve de l'application des dispositions législatives ou réglementaires en vigueur".Elle revalorise le point des salariés sous convention collective nationale de 1966 (CCN 66) et le porte donc à 3,80 euros (€) contre 3,77 € actuellement.

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